Specjalista ds. HR

Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Jelenia Góra (stacjonarnie)

Czym będziesz się zajmować?

• Aktywnym udziałem w wewnętrznych projektach prowadzonych przez dział HR między innymi w obszarach: rozwoju, szkoleń, projektowania systemów ocen, wdrożeń.
• Wspieraniem pracowników i managerów z wybranych działów w codziennych potrzebach, doradztwo w obszarze prawa pracy i polityki personalnej.
• Inicjowaniem, opracowywaniem i wdrażaniem działań z zakresu EB, które wesprą pracodawcę w realizacji działań wizerunkowych i rekrutacyjnych.
• Wspieraniem i koordynowaniem działań informacyjnych oraz wizerunkowych w mediach społecznościowych oraz współpracą w obszarze komunikacji wewnętrznej.
• Prowadzeniem procesów rekrutacyjnych.
• Organizowaniem i koordynowaniem wydarzeń budujących wizerunek pracodawcy oraz wspierających pozyskiwanie pracowników.

Czego oczekujemy od kandydatów?

• Co najmniej 3-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarach szkoleń, ocen, EB, wdrożeń, projektowaniu programów rozwojowych, itd.
• Doświadczenia w rekrutacji dla branży IT – mile widziane.
• Doświadczenia w obszarze budowania marki pracodawcy i realizacji kampanii wizerunkowych.
• Aktywności w podejmowaniu działań, poszukiwaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań.
• Samodzielności, dokładności oraz terminowości w wykonywaniu powierzonych zadań.
• Wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych oraz interpersonalnych.
• „Lekkiego pióra” – umiejętności pisania krótkich tekstów oraz tworzenia komunikacji firmowej.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie C1 – warunek konieczny.

Oferujemy: 

• Pracę w stabilnej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Pracę w trybie stacjonarnym w komfortowym biurze w Jeleniej Górze.
• Dużą autonomię i samodzielność w realizacji powierzonych obowiązków.
• Możliwość rozwoju i wpływu na kreowanie polityk i standardów w wielu obszarach HR-u miękkiego: szkolenia i rozwój, zarządzanie zmianą, oceny, EB, onboarding, itd.
• Otwartość na wdrażanie własnych pomysłów i możliwość inicjowania zmian.
• Możliwość pracy w bardzo ciekawej branży – na styku rozrywki, hazardu i IT.
• Wspierającą i otwartą atmosferę pracy.
• Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie grupowe.